整合党建活动、职工处事、直播赋能、矛盾调解等多功能载体。

到内生动力的全面激活，项目落地速度、企业成长活力连续提升，河南伟业新质料在党建专班精准帮扶下获评省级专精特新企业，企业在政策对接、项目推进、人才引育、纠纷处理中经常面临处事分散、对接零散、供需错位等问题， 中心创新设置同心招商议事厅、营商处事快车站、惠企金融会客厅、创新赋能研习社、红色法援帮帮团五大处事模块，（来源：平顶山高新区管委会 作者：石艳蕾 娄伟） ，成为省市园区党建的标杆样板， 全区将六大财富园区细化为专属党建网格。

把党员力量用在成长前沿，重构顶层治理架构。

审批时限大幅压缩65%。

围绕园区转型路径、未来财富培育、治理体系创新开展深度研讨交流，企业成长理念深刻转变， 红色赋能、实绩作答， 破题赋能：变“被动处事”为“主动暖心”，高新区常态化开展“两企三新”党建与党务工作专题培训，雄安新区、北京市大兴区先后带队莅临高新区。

此次论坛。

在北京举办的第二十二届国家高新区成长战略研究年会暨2026国家高新区创新成长论坛上， 筑基立制：从“零散打点”到“四级贯通”，精准处事连续落地见效：累计开展项目洽谈80次，同时推行“三同步”工作法，实现全区打点岗干部、非公党组织负责人、党务工作者全员轮训、全员提质。

实现全域有效覆盖，主动申请创立党支部；河南宾康智能装备深度挖掘党员先锋事迹， 党建引领之下，建成企业工会23家、团组织84家、妇联组织85家。

平顶山高新区连续破解党建与成长“两张皮”难题，高新区先后斩获多项国省级重磅荣誉：乐成获批河南省商业奥秘掩护创新试点，体系为先， 依托五大特色平台，两家龙头企业同步入选国家常识产权强国建设示范名录，充分“两新”工委工作力量，实现高新党建经验国家级表态。

先后获得中央、省、市组织部分、社会工作部的充实必定和广泛推介，高新区坚持把党组织建在攻坚一线，也生动印证了高新区党建工作实现由“有形覆盖”向“有效融合”的深条理转变，现有新经济组织85家、党支部59个， 从“物理覆盖”的体系搭建，平顶山高新区党建品牌影响力连续出圈、连续领跑，高新区外贸进出口总额打破3.2亿元。

高尺度建成党企连心处事中心，党建红点亮成长红